ముఖ గుర్తింపు హాజరు వ్యవస్థలో ముఖ ఫోటో సేకరణ సరళీకృతం

డైనమిక్ ఫేస్ రికగ్నిషన్ ఆధారంగా హాజరు వ్యవస్థలో సౌకర్యవంతమైన ఉపయోగం, వేగవంతమైన గుర్తింపు వేగం, కార్డ్ వినియోగ వస్తువులు లేవు, నష్టం మరియు మర్చిపోవటం (కార్డ్), అధిక భద్రత మరియు విశ్వసనీయత వంటి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి మరియు గుద్దే కార్డుల పున ment స్థాపనను సమర్థవంతంగా తొలగించగలవు. సంస్థలు విస్తృతంగా ఉపయోగించబడ్డాయి, కానీ దీని నుండి పొందిన ఫేస్ ఫోటోల సేకరణ నిర్వాహకులకు చాలా ఇబ్బందిని తెచ్చిపెట్టింది మరియు రోజువారీ పని వ్యవహారాలను పెంచింది. ఫేస్ టెంప్లేట్లు మరియు ఫోటోలను సేకరించడానికి సాధారణంగా ఈ క్రింది మార్గాలు ఉన్నాయి:

1. ఫేస్ రికగ్నిషన్ పరికరంలో ఆన్-సైట్ ఫేస్ కలెక్షన్: దీనికి నిర్వాహకుడికి తోడుగా లేదా వినియోగదారుడు నియమించబడిన ప్రదేశంలో పరికరానికి ముందు ఆన్-సైట్ సేకరణను నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది, అయితే వాస్తవ సేకరించిన టెంప్లేట్ తేలికపాటి వాతావరణం మరియు నేపథ్యం కారణంగా ఉంటుంది సేకరణ స్థానం. ఇది ఒకే రకమైన ఇతర పరికరాల ఫోటో అవసరాలను తీర్చదు, దీని ఫలితంగా వాస్తవ ఉపయోగంలో నెమ్మదిగా లేదా గుర్తించబడని గుర్తింపు వస్తుంది. అదే సమయంలో, ఈ పద్ధతి యొక్క సేకరణ సామర్థ్యం ఎక్కువగా లేదు, మరియు నిర్వాహకులు సహకరించడం మరియు HR ని పెంచడం అవసరం. విభాగం యొక్క రోజువారీ పని.
2. ఉద్యోగుల ఎలక్ట్రానిక్ ఫోటోలను సేకరించే మార్గాలు: ఉద్యోగులు సమర్పించిన ఫోటోలు లేదా లక్ష్యంగా ఉన్న ఫోటో సేకరణ కోసం హెచ్‌ఆర్ విభాగం నియమించబడిన ఫోటో స్పాట్‌లలో ప్రత్యేక సిబ్బంది తీసిన ఫోటోలు కూడా హెచ్‌ఆర్ విభాగం యొక్క పనిభారాన్ని పెంచుతాయి మరియు ఉద్యోగులు సమర్పించిన ఫోటోలు కాకపోవచ్చు స్పెసిఫికేషన్ అవసరాలను తీర్చండి. , హెచ్‌ఆర్ విభాగం అందించిన ఫోటోలపై పిఎస్ ప్రాసెసింగ్ చేయాలి మరియు పనిభారం భారీగా ఉంది.
. నిష్పత్తిలో మరియు స్వయంచాలకంగా ఫోటోలను కుదించండి మరియు సమర్పణను ధృవీకరించిన తర్వాత వాటిని నిజ సమయంలో అప్‌లోడ్ చేయండి. సిస్టమ్ డేటాబేస్లో, దీనిని ఫేస్ రికగ్నిషన్ టెంప్లేట్‌గా మరియు ఉద్యోగుల ప్రొఫైల్ ఫోటోలుగా కూడా ఉపయోగించవచ్చు. సంస్థలోకి ప్రవేశించేటప్పుడు పరికర అధికారం కేటాయించబడితే, ఫోటోను స్వీకరించిన తర్వాత సిస్టమ్ స్వయంచాలకంగా అనుబంధ పరికరానికి ఫోటోను పంపుతుంది. పైవి రిజిస్ట్రేషన్ పూర్తి చేస్తాయి. , పనిని పంపించండి, మొత్తం ప్రక్రియకు నిర్వహణ సిబ్బంది జోక్యం చేసుకోవడం అవసరం లేదు, HR విభాగం యొక్క సంబంధిత పనిభారాన్ని సమర్థవంతంగా తగ్గిస్తుంది.
1. ఉద్యోగుల స్వీయ-సేవ సేకరణ పద్ధతి యొక్క ప్రయోజనాలు: హెచ్‌ఆర్ విభాగం యొక్క పనిభారాన్ని తగ్గించండి.
2. ఉద్యోగులు వారు సంతృప్తి చెందిన ఫోటోలను సమర్పించవచ్చు.
3. సిస్టమ్ పొందిన ఫోటోలు ఇటీవలివి.