వేలిముద్ర స్కానర్ వ్యవస్థ గురించి కొన్ని విభిన్న ఉపాయాలు ఏమిటి?

1. రాకపోకలను స్వయంచాలకంగా తీర్పు తీర్చండి: మానవ జోక్యం లేకుండా, ఉద్యోగి యొక్క క్లాక్-ఇన్ డేటా వర్క్ కార్డ్ లేదా సెట్టింగ్ ప్రకారం ఆఫ్-డ్యూటీ కార్డ్ కాదా అని సిస్టమ్ స్వయంచాలకంగా తీర్పు ఇస్తుంది.

2. ఫ్లెక్సిబుల్ షిఫ్ట్ సెట్టింగ్: ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క వాస్తవ పరిస్థితి ప్రకారం, షిఫ్టుల సంఖ్యను సరళంగా సెట్ చేయవచ్చు, ప్రతి షిఫ్ట్ యొక్క ప్రామాణిక ప్రయాణ సమయం, షిఫ్టులు, షిఫ్టులు మరియు ఇతర సెట్టింగులు.
.
4. సౌకర్యవంతమైన క్లాక్-ఇన్ పరిమితులు: ప్రతి షిఫ్ట్ యొక్క ప్రభావవంతమైన క్లాక్-ఇన్ సమయాన్ని ఉద్యోగులు యాదృచ్ఛికంగా గడియారం నుండి నిరోధించడానికి సరళంగా సెట్ చేయవచ్చు, నిర్వహణను మరింత సౌకర్యవంతంగా మరియు సహేతుకంగా చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు వ్యవస్థీకృత మరియు క్రమశిక్షణతో.
. వివిధ సంస్థల ఓవర్ టైం గంటలు.
6. వేలిముద్ర స్కానర్‌లో అసాధారణతలను నిర్వహించడం: అధికారిక విధుల కారణంగా తనిఖీ చేయడంలో ఆలస్యం అయినవారికి పున iss ప్రచురణ కార్డులను ప్రాసెస్ చేయవచ్చు, సెలవు అడిగే ఉద్యోగుల కోసం సెలవు ప్రాసెస్ చేయవచ్చు మరియు సమయంలో పని గంటలు మార్పుల కోసం సర్దుబాటు చేయవచ్చు ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి లేదా షిఫ్ట్, మరియు నెలవారీ గణాంకాలు స్వయంచాలకంగా ప్రాసెస్ చేయబడతాయి. రోజుల సంఖ్యను లెక్కించండి.
7. రకరకాల హాజరు గణాంకాలు: ఉద్యోగుల రాకపోకలు, ఓవర్ టైం, జాప్యం, ప్రారంభ సెలవు, సెలవు, లేకపోవడం మరియు ఇతర సంబంధిత హాజరు సమాచారం (పైన పేర్కొన్నవి రికార్డులు మరియు ఉద్యోగుల అసాధారణ హాజరు యొక్క ఎన్నిసార్లు) రియల్ టైమ్ గణాంకాలు ఏర్పడతాయి సమగ్ర సారాంశ నివేదిక, మరియు షరతుల ప్రకారం (తేదీ, ఉద్యోగ సంఖ్య, విభాగం మొదలైనవి) గణాంక పనిని కూడా చేయవచ్చు.
8. రియల్ టైమ్ హాజరు ప్రశ్న: ఏ సందర్భంలోనైనా, ఎటువంటి హాజరు సెట్టింగ్ లేకుండా, మీరు ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క కార్డ్ స్వైపింగ్ రికార్డులను నిజ సమయంలో తనిఖీ చేయవచ్చు (కార్డును స్వైప్ చేసిన వ్యక్తి, కార్డును స్వైప్ చేసే సమయం, యొక్క స్వభావం స్వైపింగ్ కార్డ్, మరియు విండో నంబర్) మరియు కాల్ చేయని ఉద్యోగులు. కార్డ్ కొంతమంది లేదా అన్ని ఉద్యోగుల (ఇన్పుట్ జాబ్ నంబర్, తేదీ మరియు సమయం వంటివి) స్వైపింగ్ రికార్డులను ప్రశ్నించండి, ఆపై మీరు ఈ కాలంలోనే ఉద్యోగి యొక్క కార్డ్ గుద్దే వివరాలను ప్రశ్నించవచ్చు.
9. సౌకర్యవంతమైన హాజరు సెట్టింగ్: ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క వాస్తవ పరిస్థితి (జాప్యం, తీవ్రమైన జాప్యం, ప్రారంభ సెలవు, తీవ్రమైన ప్రారంభ సెలవు, లేకపోవడం మొదలైనవి) ప్రకారం అంచనా రంగాల సంఖ్యను ఏకపక్షంగా సెట్ చేయవచ్చు మరియు ప్రతి క్షేత్రం దీనికి అనుగుణంగా ఉంటుంది అంచనా సమయ పరిధి మరియు అంచనా వస్తువులు; ఫీల్డ్‌లు మరియు షిఫ్ట్‌లు (నిర్వాహకులు, కార్మికులు) వేర్వేరు పెనాల్టీ మొత్తాలను నిర్వహిస్తారు.
10. ప్రాథమిక హాజరు ప్రాసెసింగ్: ముందుగా నిర్వచించిన హాజరు సెట్టింగుల ప్రకారం, వివిధ హాజరు డేటాను ప్రాసెస్ చేయవచ్చు, మరియు ఆలస్యం అయిన సిబ్బంది, ముందుగానే బయలుదేరండి మరియు పని నుండి హాజరుకాలేదు మరియు చెక్-ఇన్ వివరాలు సమర్థవంతమైన చెక్-ఇన్ లోపల సమయాన్ని స్వయంచాలకంగా నిర్ణయించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఆలస్యంగా రావడం, ప్రారంభ నిష్క్రమణలు, హాజరుకాని, సమర్థవంతమైన గడియార-సమయ వివరాలు, అసాధారణ గడియారం-డేటా మొదలైన వాటి గురించి వ్యక్తిగతంగా విచారించవచ్చు. ఈ ప్రశ్న ఫంక్షన్లలో, మీరు పరిస్థితుల ప్రకారం ప్రశ్నించవచ్చు; ఈ సంఖ్య కంటే ఎక్కువ సమయం ఉన్న సిబ్బందిని ప్రశ్నించడానికి, మీరు చివరి మరియు ప్రారంభ సెలవు ప్రశ్న ఫంక్షన్ సంఖ్యలో సంబంధిత నిమిషాలను కూడా నమోదు చేయవచ్చు.